28 y 29 MAYO 2025
Taller de Procedimiento Investigación de Ley Karin
Conductas de Acoso o Violencia en el Trabajo desde la Perspectiva Legal.
Horario: 9.00 a 13.00 Horas. ambas jornadas. 8 horas – Valor $ 98.000 pp. desde 2 personas $ 78.000 c/u
Temario:
I. ANÁLISIS DE LOS PRINCIPIOS QUE DEBEN OBSERVARSE EN EL PROCEDIMIENTO DESDE UN ENFOQUE TEÓRICO Y PRÁCTICO.
1. Confidencialidad.
2. Imparcialidad.
3. Celeridad.
4. Perspectiva de género.
5. No discriminación.
6. No revictimización.
7. Razonabilidad.
8. Debido proceso.
9. Colaboración.
II. PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO Y FORMA DE CONTABILIZACIÓN.
III. DE LA DENUNCIA DE ACOSO O VIOLENCIA EN EL TRABAJO.
1. Contenido mínimo de la denuncia.
2. Presentación de la denuncia y canal de denuncia: Denuncia escrita y verbal.
3. Derivación de la denuncia a la Inspección del Trabajo.
4. Caso en que el empleador se encuentra obligado a derivar la denuncia.
IV. MEDIDAS DE RESGUARDO.
1. Derivación para atención sicológica temprana.
2. Medidas de resguardo para los intervinientes.
V. DE LA INVESTIGACIÓN DE LAS DENUNCIAS.
1. Objetivo de la investigación.
2. Designación de la persona o las personas que investigarán y la posibilidad de su reemplazo por falta de imparcialidad.
3. Obligaciones esenciales del Investigador.
4. Notificación del inicio de la investigación y la denuncia.
5. Primera gestión del procedimiento de investigación.
6. Medios de prueba.
7. Valoración de la prueba.
VI. CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, MEDIDAS Y SANCIONES.
1. Contenido del informe de investigación.
2. Remisión de la investigación y sus conclusiones.
3. Sanciones y plazo para su aplicación.
4. Medidas a adoptar.
Relatora
Ana Maria Pino – Abogada
Magister de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Asesora y Litigante Laboral
Modalidad: Online Plataforma Teams.
Posterior al curso se entregará Material de Apoyo y Diploma
Consultas e inscripciones: Jose Campos Lira –959660459 – josecampos@ccapacita.cl