17 Agosto 2023
Actualización del Contrato de Trabajo y Actualizacion del Reglamento Interno, Considerando las Ultimas Modificación del Código del Trabajo
Horario: 9.00 A 13. 30. 4.30 Horas
VALOR $ 58.000. pp. y desde 2 personas $ 48.000 c/u.
Temario:
Contrato de Trabajo.
La subordinación y dependencia en una relación laboral. Contenido mínimo de un contrato individual de trabajo y los plazos para escriturarlo. Duración. Clausulas y modificaciones
Requisitos y que características especiales tiene un contrato de EXTRANJERO.
Diferencias y ventajas presentan las diferentes modalidades de contrato individual de trabajo
Concepto de “polifuncionalidad” de un trabajador y en qué condiciones se puede aplicar en una relación laboral.
Contrato individual de trabajo con jornada a tiempo parcial y qué ventajas presenta.Regulación de los distintos contratos especiales regulados en el Código del Trabajo
Contratos Regidos por Art 22, Análisis de Acuerdo a la Nueva Ley 40 Horas
Traspaso o no a trabajadores actualmente regidos por el artículo 22 a jornada ordinaria.
Limitación de la aplicación de la jornada regida por el artículo 22. Análisis del nuevo artículo 22 bis del Código del Trabajo. Nuevas facultades de calificación por parte de la Dirección del Trabajo. Redacción de cláusulas
Forma de modificación de contratos de trabajo y planificación por parte de la empresa a la rebaja de jornada. Redacción de cláusulas en el contrato y modificación del reglamento interno
Cómo se pacta y modifica los contratos individuales de trabajo, así como las facultades de fiscalización de la Inspección del Trabajo.
Actualización del Reglamento Interno, Nuevo Reglamento Interno Electronico
Objetivo del Reglamento como fuente profesional del Derecho del Trabajo.
Obligación del Empleador en virtud del artículo 184 y 184 bis del Código del Trabajo.
Actualizaciones del Reglamento Interno con motivo de la ley de inclusión laboral, permisos especiales, Protocolo de investigación y sanción del acoso laboral, sexual y prácticas discriminatorias.
Modificaciones al Reglamento con motivo del Protocolo Sanitario Covid-19.
Modificaciones al Reglamento con motivo de la rebaja de la jornada a 40 horas semanales: modificación de entrada y salida de la jornada con motivo del cuidado de menores de hasta 12 años.
Relatores: Rony Nuñez Mesquida
Abogado Laborista
Asesores de Empresas y Academico Derecho Laboral
Modalidad: Streaming Plataforma Teams
Posterior al curso se entregara Material de Apoyo y Diploma.
Contacto : Jose Campos Lira – Movil : 9596604598 – josecampos@ccapacita.cl