Modernización Dirección Del Trabajo y Nuevo Libro de Remuneraciones Electrónicas

FECHA. 22 y 23 SEPTIEMBRE 2021 – 8 HORAS SIN SENCE
HORARIO: 9.30 A 13.30 HORAS AMBAS JORNADAS
VALOR $ 88.000 PP y Desde 2 Personas $ 78.000 C/U

Objetivo: Entregar conocimiento teórico y elementos prácticos acerca de la modernización de la Dirección del Trabajo, con especial énfasis en las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión de recursos humanos como en los procesos de fiscalización, así como la nueva plataforma digital para cumplir con la obligación de llevar un libro de remuneraciones.

Temario:

Parte I: Modernización de la Dirección del Trabajo.

  1. ¿Qué es la Dirección del Trabajo?
  • Estructura organizacional.
  • Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.
  • Interpretación de la normativa laboral.
  • Fiscalización y aplicación de multas.
  1. Nuevas exigencias para los empleadores en la era digital.
  • Obligación de registro de contratos de trabajo.
  • Obligación de registro del término de la relación laboral.
  • Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.
  1. Fiscalización laboral: mejoras al proceso.
  • Principios generales del proceso.
  • Deber de registrar una dirección de correo electrónico.
  • Acceso de la Dirección del Trabajo a la información laboral del empleador.
  • Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.
  1. Conciliación y mediación: Refuerzo del diálogo entre empleador y trabajador.
  • Proceso de mediación en el Código del Trabajo.
  • Mediación voluntaria solicitada por las partes.
  • Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.
  1. Cercanía de la Dirección del Trabajo con los actores del mundo laboral.
  • Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo.
  • Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.
  1. Plazos y aplicación de las nuevas normativas.

 

BONUS TRACK: LEY N° 21.361 SOBRE ADECUACIONES EN MATERIA DE DOCUMENTOS LABORALES ELECTRÓNICOS

 

  • Finiquito laboral electrónico.
  • Ventajas y vicios del sistema.
  • Corrección y reserva de derechos.

 

Parte II: Libro de Remuneraciones Electrónico.

Temario:

  1. Libro auxiliar de remuneraciones.
  • Características y naturaleza jurídica.
  • Beneficios tributarios.
  • Principales problemas prácticos.
  1. Nuevo Libro de Remuneraciones Electrónico.
  • Portal MiDT.
  • Posición de la Dirección del Trabajo: Dictamen N° 877/006, de fecha 10.03.2021.
  • Plazos legales.
  • Pronunciamiento del Servicio de Impuestos Internos.
  • Empresas obligadas.
  1. Estructura del libro de remuneraciones electrónico.
  • Consideraciones generales.
  • Distinciones previas.
  • Ítems a completar.
  • Plataforma electrónica.
  • Archivo de carga de información.

Relatores: Rodolfo Belmar y Rodrigo Valdebenito
Abogados Laboristas de Estudio Juridico Belmar Asesores
PUC Magíster Derecho del Trabajo U de Concepcion
Asesores de Empresas y Litigantantes en Tribunales Laborales

Modalidad: Streaming Plataforma Zoom
Posterior al curso se entregara Material de Apoyo y Diploma.

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